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南粤风采36选7兴国县妇幼保健院

时间:南粤风采36选7兴国县妇幼保健院

  兴国县妇幼保健院是全县唯一保健与临床结合的妇女儿童专科医院,是江西省“二级”甲等妇幼保健机构,兴国县产科急救中心。医院创建于1953年,始称兴国县妇幼保健站,1986年升格为妇保所,1996年更名为妇幼保健院,地处兴国县潋江镇背街3号,县城中心、红军桥头。医院现有职工总数203人,其中正式职工121人(男职工37人,女职工84人,核定编制数116人,其中财政全额拨款22人,差额拨款94人),聘用人员82人。正式职工中卫技人员114人(医生50人,护士38人,医技人员26人);副高职称专业技术人员6人、中级职称专业技术人员53人、初级专业技术人员55人。全院占地面积1500平方米,建筑面积5290平方米,核定病床105张,实际开放病床105张。

  2016年我院在县委、县政府及上级卫生行政部门的关心和支持下,始终以理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实十八大六中全会精神,以保护人民群众健康权益,提高人民群众健康素质,满足人民群众医疗保健需求为根本,进一步加大母婴保健工作力度,强化孕产妇系统管理和儿童系统管理,为全县妇女儿童的健康提供强有力的保障。医院各项工作取得了全面的发展。妇幼健康工作取得了新突破,管理得到进一步加强,医疗服务质量明显提升,社会满意度显著提高,经济和社会效益得到显著增长和提高,妇幼健康事业呈现良好发展态势。2016年我院实现总收入5777万元,同比增长19.6%,其中医疗业务收入5281万元,同比增长19.5%;门诊人数14.4万人次,同比增长15.9%;住院人数8357人次,同比增长8.5%;手术人数1921例,其中产妇数3160例,同比增长4.8%;门诊均次费用177元,同比下降1元,下降0.6%;住院均次费用 3113元,同比下降2元,下降0.1%。2016年我院获得市级表彰9项、县级表彰5项。

  1、不断提高基本公共卫生服务管理:严格按《国家基本公共卫生服务规范(2011年版)》要求,规范服务、管理流程,开展集中培训。对基本服务内容进行公示,并通过多渠道进行宣传。成立了技术指导组,加强乡村业务指导和考核监督。实行乡镇分片包干督导制度,指定专人分片包干乡镇,每月至少一次督促指导孕产妇保健和儿童保健工作。加强对乡镇卫生院妇幼保健工作的考核检查,考核成绩与经费发放挂钩,从而使基本公共卫生服务均等化各项工作落到了实处。2016年全县产妇数11186例,活产数11248例,住院分娩率100%。剖宫产手术2457例,剖宫产率21.8%。医院产妇数3160例,活产数3172例,剖宫产手术724例,剖宫产率22.8%。

  (2)认真做好全县农村妇女“两癌”筛查工作。我县于10月启动了全县农村妇女“宫颈癌”、“乳腺癌”免费检查工作,其中“宫颈癌”筛查8104人,“乳腺癌”筛查1800人,完成上级下达的任务数,完成率100%。“宫颈癌” 查出宫颈刮片TBS报告阳性97人、病理检查报告阳性12人。在“宫颈癌”检查中,对有适应症的农村妇女在自愿的前提下增加TCT(液基细胞检测)和HPV(人类乳头瘤病毒检测)检查项目,共完成3912例,查出TCT阳性18人、HPV阳性142人;“乳腺癌”筛查检测出乳腺增生104人,乳腺包块6人,乳头溢液27人,乳腺癌1人。

  (3)扎实开展农村妇女孕前、孕早期增补叶酸工作。完善了叶酸发放、登记和管理的各项规章制度,针对叶酸免费发放进行宣传,2016年全县农村妇女增补叶酸人数13173人,服用率100%,依从人数11563人,依从率87.8%,圆满完成2016年增补叶酸任务数。

  (4)、认真开展贫困地区儿童营养改善项目。2016年3月25日,我县召开了兴国县2016年贫困地区儿童营养改善项目培训会,完善了各类项目表格,认真做好营养包的领取、贮存、发放和空袋回收工作。并在全县范围内大力宣传营养改善项目,使项目工作深入人心,提高了儿童看护人员对营养包的知晓率。全县相关人员培训率达100%,儿童看护人健康教育覆盖率90%,2016年,南粤风采36选7,所有乡镇已配发92275包,实际服用87660包,发放率96%,有效服用率95%。

  (5)、扎实推进地中海贫血项目。2016年3月23日召开了项目启动会,制定并下发了《兴国县地中海贫血防控试点项目实施方案》,成立了项目领导小组和专家技术指导组,指定专人负责项目数据的收集、整理和上报工作。充分利用广播、电视、报刊、微信等大众媒体,向社会公众普及地贫知识和项目内容,提升了地贫防控知识的知晓率。积极选派人员参加省、市级培训,并认真组织开展县级培训,共培训专业技术人员40余人。2015年我县项目任务数3000对,目前全县共筛查3040对,对筛查43对异常者已建议进一步做基因检测,检测轻型地贫30例,重型1例,地贫同型8对,终止妊娠1例。

  (6)、积极开展预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目。2016年将项目工作纳入妇幼保健常规工作,对确诊抗体检测阳性的妇女、婴儿,及时进行治疗,实行追踪,随访管理,落实预防母婴传播的各项干预措施。对确诊的艾滋病病人纳入当地艾滋病统一管理。加强并规范了全县艾滋病初筛实验室的建设。对全县县直有关单位的产科主任、乡镇产科负责人进行了艾滋病母婴阻断培训。通过改善筛查条件,规范服务内容,加强人员培训,提高筛查质量,使项目工作取得了实效。2016年艾、梅、乙“三病”免费筛查9984人。查出9例梅毒感染孕产妇,乙肝表面抗原阳性产妇所生活产数986 人,注射乙肝免疫球蛋白儿童数950人。

  3、不断提升妇幼卫生管理工作水平。作为全县妇幼保健业务指导单位,我们始终坚持“以保健为中心,保健与临床相结合,面向基层,面向群体”的工作方针,明确任务,加强培训,强化督导,认真履行职责。我院利用三级保健网的优势,做了大量的宣传工作,并在全县范围内进行了高危孕产妇的筛查工作,加强了高危产妇的监护管理。通过一系列服务增强了农村妇女的健康保健意识。2016年,全县新生儿“四病”筛查10491人,筛查率93.3%,阳性率1.1%;听力筛查9932人,筛查率88.3%,阳性率4.5%。2016年我院还对全县25个乡镇托幼机构及教师进行了健康体检,共体检了219所幼儿园,儿童体检人数26899人,同比增加了6%,教师体检人数600人,其中儿童体检检出贫血人数1800人,发育迟缓1320人。2016年3月8日,我县启动了全县女干部职工“宫颈癌”、“乳腺癌”普查工作,共普查女干部职工709人。

  (1)、医院始终坚持以病人为中心的服务宗旨,把病人方便不方便、满意不满意作为工作的出发点,不断优化就诊环境和流程,落实便民、利民措施。2016年,我院继续开展推广优质护理服务和“星级”护士评比活动,认真对照《兴国县妇幼保健院开展优质护理服务示范工程实施方案》及《实施细则》,在全院范围内开展优质护理服务活动。并严格按照“优者上、劣者下”原则,对医院原“星级”护士进行了考核,重新选定了14名“三星”护士。

  (2)、不断加大资金投入力度,增加医疗设备和服务项目,提高医疗诊疗水平。2016年医院经政府招标采购了价值200余万元的宫腹腔镜一台、BV全自动检测仪一台、蛋白电泳仪一台、数字式骨密度骨龄测定仪一台、分娩镇痛仪子机一台、新生儿有创、无创呼吸机各一台、电动产床一台等仪器设备。大大改善了医院的硬件设施,增强了医院的竞争实力。

  (1)、健全制度,完善考评,严格考核。制定健全了各类诊疗常规,落实各项制度和规范执行。实施院科两级考核,全面考核科室各项工作,各项工作日趋制度化、规范化。完善综合考核制度,细化考评方案,科学考评方法,以医疗质量为重点,工作数量和工作质量并重,每月定期考核科室各项工作,并进行通报,督促整改,完善提高,全面提高医疗质量、服务水平和工作效率。

  (2)、加强医疗质量,提高服务水平。坚持“以病人为中心,以质量为核心”,强化全员医疗安全意识,促进医疗质量全面提高。制定和完善了质量考核制度和质量抽查制度,每月定期进行检查并及时通报。建立了院、科两级医疗质量管理小组并明确了职责,明确管理措施,保障制度的落实。规范了首问、首诊负责制、三级医师查房制及急危重病人会诊制等,健全了各项技能操作程序,完善了各项登记制度,严格控制了院内感染。通过狠抓医疗质量和病历书写,有力地促进了医疗技术水平的提高和各项工作的完成,确保了医疗安全和医疗水平的提高。

  (3)、加强业务培训,提高业务水平。以强化医护人员的专业培训为重点,通过全员培训、科室学习、个人自学等方式,以“三基”培训为主抓手,实行定期考试考核,确保人人培训、人人考核、人人达标。同时,规定外出学习进修人员在完成学习项目后,要完成一篇学习报告和组织开展一次全院性业务培训授课,截至目前,共开展全员授课三次。2016年,为进一步提高乡、村医务人员的专业技术水平,医院选派了6名医务人员到江背、杰村、东村、兴莲、方太、社富、龙口、城岗、良村、兴江、永丰及洪门工业园等12个乡镇、企业进行了7次下乡巡回讲课,共培训乡镇医务人员和乡村医生400余人。我院还选派了32名专业技术人员进修学习和参加省、市卫生行政部门组织的短期培训,全院业务水平明显提高。

  (4)、加强重点专科建设,拓展保健服务项目,不断加快医院发展。我院充分利用现有条件,整合资源,挖掘自身潜力,发挥学科优势,积极创造条件拓展及开展新业务,为医院新一轮发展寻找新的经济增长点。2016年,随着国家二孩政策的全面落实,高龄高危孕产妇的不断增多,这也给医疗机构带来了机遇和挑战,我院结合相关政策及时设立了二胎咨询门诊和高危孕妇咨询门诊,明确专人负责,对高危孕妇进行登记,定期开展跟踪随访。检验科新开展了甲状腺功能五项、性激素六项、优生十项以及抗缪勒氏管激素测定等检验项目。并举办优生优育大讲堂,安排产科医务人员到企业、乡镇卫生院举行优生优育知识授课及发放宣传资料;医院在2016年将乳腺科列为重点建设科室,进一步加大资金投入力度,积极选派人员进修学习,加强科室专业技术力量,2016年在原有专业技术人员的基础上新增了一名医生,门诊人数1590人次,住院人数144人次;充分利用现有条件,进行资源整合,将NICU由住院部二楼搬迁至住院部七楼,并对住院部二楼检验科进行了改造,增加了NICU和检验科业务用房面积;儿科利用新设备开展了骨密度测定项目;妇保科加大对骨盆康复知识的宣传力度,并积极选派人员进修学习,增设了妇女更年期保健门诊和青春期保健门诊,进一步扩大服务人群,提高社会知晓度。

  (1)、开展科室干部竞聘考核工作。为进一步加强科室干部的管理素质,我院结合公立医院改革相关规定,于5月26日-27日开展了科室干部竞聘考核竞聘演讲,全院29名科室干部参加了竞聘演讲活动,均取得了不错的成绩。

  (2)、继续加大医德医风教育力度。完善医德医风管理制度,制定从业人员行为准则,结合“群众满意度提升年”活动内容,按照教育、监督、惩处并重的原,加强新职工的岗前医德教育,创新形式,注重效果,提高医务人员的素质和医德水平,加深医务人员的思想认识,树立良好的医德风尚。并结合医院医疗保健行业特点,深入开展宗旨意识、职业道德和纪律法制教育,引导广大医务人员树立了良好的医德医风。从4月份开始,我院在2015年开展第三方满意度测评的基础上继续开展了群众满意度测评工作,并在每月月底召开总结布置会,针对在测评工作中患者群众提出的突出问题认线年共开展群众满意度测评12 次,平均满意度达到了95.5%。

  (3)、继续贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”。严明纪律,明确要求,针对群众反映强烈的突出问题,组织广大医务人员认真学习讨论,深刻认识“九不准”的重要意义和要求,大力培育和积极践行社会主义核心价值观,凝练、宣传、践行医疗卫生职业精神,宣传落实《医疗机构从业人员行为规范》,推进廉洁文化进医院、进科室、进病房,营造浓厚廉洁文化氛围和职业环境。2016年,医院和各科室签订了医疗卫生行风建设“九不准”承诺书。

  (4)、扎实推进“红包”问题整治工作。紧紧围绕整治党员和干部职工违规收受管理和服务对象与医疗服务中收受生产经销商以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的“红包”为重点,制定了《2016年兴国县妇保院整治“红包”问题实施细则》,落实了各项“红包”问题治理的制度规定,完善了处罚措施,并向社会公布了举报电话和举报信箱,工作的开展使我院“红包”问题得到进一步遏制。

  (5)、加强医院文化建设,提升妇幼健康品牌。充分发挥工会、共青团、妇女等组织作用,积极组织参与文体、公益及卫生下乡活动。 2016年,医院工会于1月15日组织全院职工开展了“秀医技英姿 展天使风采”护士礼仪竞赛暨庆元旦文艺汇演;在3月5、6日组织开展了上犹陡水湖春游活动;并在5月6日举办了以“天使展翅,爱满人间”为主题的5.12护士节文艺汇演;7月,在纪念中国成立95周年“学习历史知识、传承红色基因”主题演讲比赛中,我院药剂科邱燕同志荣获三等奖。各项活动的开展进一步增强了医院的凝聚力,活跃了职工文化生活,陶冶了干部职工情操。

  (6)、加强对外宣传工作及对外信息交流。按照年初制定宣传规划,充分利用媒体、院报、宣传资料及院内板报等各种形式,宣传相关妇幼政策、医院特色专科、服务项目、先进人物,提升医院形象。2016年,医院总共报送信息13篇,其中在手机报、健康兴国、模范兴国等栏目发表了8篇。

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