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兰州市红古区妇幼保健所的先进档案(图)

时间:兰州市红古区妇幼保健所的先进档案(图)

  红古区妇幼保健所始建于1960年12月,前身为红古区妇幼保健站,1987年更名为红古区妇幼保健所,为了更好地为广大妇女儿童提供良好的服务,于1998年11月办公楼建成,同时迁址海石湾,经过50多年的艰苦创业,从最初建站的3名职工,一间约14平方米的平房,发展为目前基础设施基本完善,医疗设备先进,技术力量强大,集预防保健、医疗为一体的妇幼保健机构。

  红古区妇幼保健所在上级主管部门和区委、区政府、区卫生局的正确领导和大力支持下,在广大干部职工的辛勤努力下,始终坚持“以保健为中心,以保障生殖健康为目的,保健与临床相结合,面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针,以实施妇幼卫生公共项目为契机,以妇幼保健业务能力建设为中心,狠抓人才建设和基础设施建设,有效提高了妇幼公共卫生服务能力,不断开拓创新,打造出了特色的妇幼保健服务,赢得了广大妇女儿童的信赖,取得了可喜的成绩,先后荣获“甘肃省卫生行业精神文明建设先进单位”、“甘肃省卫生单位”、“兰州市卫生系统先进单位”、“兰州市卫生单位”、“兰州市三八红旗集体”、“兰州市级巾帼文明岗”、“红古区精神文明单位”、“红古区五四红旗团支部” 、“红古区创先争优活动先进基层党组织”、“红古区级科技先进单位”、“红古区先进党支部”等荣誉称号。

  近年来,红古区妇幼保健所不断坚持强化医德医风建设,把精神文明建设、医德医风教育、行风建设纳入年度工作目标,医务人员廉洁从业意识和法制纪律观念明显增强,医疗服务水平、质量、效率和群众的满意度逐年提高,医德医风建设取得明显实效。

  (一)坚持思想教育常抓不懈。一是牢固树立“健康需求至上,卓越服务群众”的服务宗旨,更新观念,变被动服务为主动服务,不断提高妇幼保健服务水平;二是大力开展职业道德、职业技能、职业纪律、职业责任为基础的“四职”教育;三是开展以《母婴保健法》《执业医师法》、《传染病管理法》等法律法规为主要内容的法制教育;四是结合党风廉政建设和行业特点,请区卫生局党委书记授课,有针对性地开展警示教育。通过常抓不懈的思想教育工作,弘扬了正气,提高了医护人员的政治思想觉悟,促进了队伍素质的提高。

  (二)着力解决群众关心的难点、热点问题。一是禁止乱收费、私收费、开单提成、药品回扣等不良行为,遏制医药购销领域的不正之风;二是抓妇幼保健服务窗口建设,优化服务流程,简化办事程序,禁止妇幼保健服务中生、冷、硬、拖等问题出现,使广大妇女儿童就诊更方便、更满意;三是强化培训,抓服务质量,从提高妇幼保健技术水平,加强责任心入手,树立病人至上的理念,近年来未发生一起医疗事故或医疗争议。

  多年来严格执行《母婴保健法》、《两纲》等有关法律、法规,按照法律、法规的要求依法执业,严格执行区级妇幼保健机构的规范要求,进一步完善了5岁以下儿童死亡评审制度、高危孕产妇管理制度、红古区妇幼保健所新生儿疾病工作职责等,建立健全了妇幼保健工作常规,操作规程和标准,下发了红古区妇幼保健工作细则,并组织职工及乡(镇)、村(社区)妇幼保健人员认真学习,不断规范妇幼保健工作,使妇幼保健工作有序进行。

  红古区妇幼保健机构作为红古区基层妇幼保健三级网络的龙头,运行良好是妇幼保健工作的保障,我所将基层保健管理工作作为妇幼保健重点工作来抓,严格按照妇幼卫生绩效考核标准安排部署妇幼卫生工作,逐级与各乡、镇(街道)签订妇幼卫生目标责任书,将指标细化、量化,使各项妇幼卫生工作落到了实处。制定培训和督导计划,按照培训计划对各乡、镇妇幼专干进行妇幼卫生知识培训并进行业务指导,同时针对村级妇幼员对妇幼信息填写不规范、概念不清等问题进行了专题培训,提高了妇幼保健人员的业务水平和工作能力,并自筹资金印制配发了村级妇幼保健工作各种登记本和卡表册,理顺了乡村级妇幼保健工作。妇幼卫生信息是反映妇幼保健工作质量的标准,妇幼保健所严格执行信息管理制度,由专人负责信息管理,将收集到的信息认真进行整理、归档、上墙,按“3+1”模式进行质控、上报,对孕产妇死亡,5岁以下儿童死亡,出生数等及时进行漏报调查,保证信息的及时性、准确和科学性。

  健康教育是为广大妇女儿童传播保健知识的重要手段,为了提高广大妇女儿童自我保健意识,我们按照健康教育计划,进村进户发放宣传单,面对面讲解保健的重要性,利用广播电视、播放光盘等方式进行宣教,使广大妇女儿童保健知晓率明显提高,保证了健康教育的有序进行;近几年来向广大群众宣传、普及妇幼卫生科普知识,上街宣传20余次,黑板报56期,电视讲座6次,发放宣传资料15万余份,标语横幅150副,妇幼保健知识讲座10期。

  为了更好的为广大妇女儿童服务,不断优化服务环境,自筹资金15万元对红古区妇幼保健门厅进行装修,同时对一楼下陷的地基进行填土夯实,对破损的管道、老化的电线进行更换维修,保证了妇幼保健服务工作的正常运行,同时也改变了老百姓的就医环境。自筹资金20万元对新生儿游泳馆进行改造,并购置进口浴缸,使新生儿游泳环境有了明显改善,得到家长的好评,自筹资金300多万元新增设儿童眼保健设备、全自动验光配镜设备、乳腺检查设备、全自动生化分析仪、血球仪、阴道镜、宫颈癌筛查设备、产后康复设备、彩色超声检查仪、超声骨密度检查仪、全自动妇科检查床等,使妇幼保健的诊断、治疗水平居红古区领先地位。微量元素检查、新生儿游泳抚触、宫颈脱落细胞DNA检查、儿童屈光不正筛查与治疗、儿童弱视筛查与治疗、儿童神经运动功能评定、儿童气质与智力测评、儿童龋齿防治、产后康复治疗等已成为红古区的特色服务,在很大程度上提高了妇幼保健所的社会效益。妇幼保健工作也迈上了一个新台阶,打造出了妇幼保健品牌。

  多年来,红古区妇幼保健所始终把人才队伍建设作为工作的重中之重,加大专业人才知识培训,平均每年参加国家及省市举办各类业务培训班和业务工作会议20余期,培训基层妇幼人员500余人次,每年有50人次参加各类业务培训,选派技术骨干脱产去省级医疗机构学习先进技术。通过学习妇幼保健人才梯队逐渐形成,提升了红古地区妇幼保健服务能力。

  为了展现巾帼风采,服务好广大群众,红古区妇幼保健所积极开展献爱心活动,多年来为贫困儿童免去体检费6020元;为一位白血病患儿捐赠1000元慰问金;开展了红古区第一、二届贫困妇女两癌免费筛查活动,共为400名贫困城镇女职工进行了筛查,对检出的疾病给予及时指导和治疗,极大保障了妇女的身心健康;举行3次“关爱孤寡老人、构建和谐社会”义诊活动,为红古区社会福利院100多位孤寡老人进行健康体检,把健康和温暖送到他们心中;开展了“关爱女性、关爱健康”妇女病免费义诊活动,并邀请省妇幼保健院专家坐诊,为146人进行免费妇科检查。有10名职工加入了红古区博爱义工联合会,义务参加各种献爱心活动,通过活动的开展展现了妇幼人的巾帼风采,得到了社会的好评。

  红古区妇幼保健所把文化建设、精神文明设建紧密结合起来,在发展妇幼保健各项业务的基础上加强妇幼保健所文化建设,积极组织各类活动,在今年7月份邀请国家级培训师为广大职工做题为“团队执行力的命脉”的专题培训,提高了广大职工的凝聚力,多次开展技术大比武活动,丰富职工的业余文化生活,充分发挥广大女职工积极作用,不断推进全区妇幼卫生工作的稳步发展,做“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”医疗保健机构。

  回首过去,红古区妇幼保健所致力于红古区的妇幼卫生工作,我们兢兢业业;看看现在,我们将按照十八大“人人享有公共卫生服务”的宗旨继续为广大妇女儿童服务;我们无比荣幸;展望未来,我们将继续不断创新、提升服务能力、加快发展,努力开创全面、和谐发展的新局面,使红古区妇幼保健所成为让政府放心、人民群众满意的妇幼保健基层服务中心,全面推进妇幼保健事业稳步发展,我们信心百倍。

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